0 jäsentä ja 1 Vieras katselee tätä aihetta.
Tuossa eräällä kurssilla asiaa käsiteltiin ja asiasta on korkeimman oikeuden päätös joka kieltää laskutuksen kaikilta muilta paitsi kirvesmiehiltä.
Työvoimavuokrausta saa harjoittaa
Tuohan lähentelee (on jo) syrjintää.Pistin hiljan edelleen juttua että miten käsitellään, jos ulkolainen pyttyfirma tulee ajamaan kabotaasia Suomeen: rakennevaatimus vaatii Suomessa rakenteen -40C mukaan, ADR -20C mukaan. Jos ulkolaista kiellät ajamasta -20C pytyllä kabotaasia, se on kilpailunrajoittamista, jos taas suomalaiselta vaaditaan -40C, se on syrjintää. Ei ole kuulemma tietoa, miten sovelletaan...Sama juttu tässä, jos kirvesmies saa tehdä, saa tehdä autonkuljettajakin. Valitusta vaan EY-tuomioistuimeen, jos kerta on jo KO:n paperi meiltä.
Ranskassa homma kiellettiin kun firmat käski kuskien alkaa yrittäjiksi koska yrittäjät sai tehdä enemmän tunteja. Ei taida EY auttaa, toi kirvesmies taitaa olla vaan suomalainen erivapaus. Jos joku viittii niin alkaa tutkimaan EU-lainsäädäntöä asiasta, minä en. Mikä siinä verokortissa on niin vaikeeta?
Mikä siinä verokortissa on niin vaikeeta?
Starttirahan saannin yksi vaatimus on ettei samalla aikaa nauti verokortti tuloja. Tuurikuskin paikkoja olis tarjolla kyllä ja henk.koht en halua "syödä" vakinaisia kuljettajan paikkoja, koska mullakin päätoimiala on muuta, siis vain tuuraus luontoisesta hommista on kyse(sairaus,loma,pikahälytys jne,jne.) Eli en itsekkään kannata systeemiä missä vakinaisesti yhdistelmiä ajava henkilö tekisi tätä vain yrittäjänä. Suutari pysyköön lestissään
Eikös niitä tuurauksia voisi tehdä ja laskuttaa ne "remonttihommina" tai jos ko. firmassa on avovehkeitä niin "saattoina"
Pitääkö paikkaansa että jos tilaa urakkatyötä niin sillon sais tehdä laskulle ? yks tuttu on tehny pitkään laskuhommia ja sano että tuntityönä ei onnistu samalle isännälle pitkään mut hän on laskuttanut urakoista niin ei oo kellään ollu valittamista ? Helppohan se on pistää tunneista vaa urakka summa...Onko kellään kokemusta ?
mitenkäs se lisävero prosentti pelaa jos on viikonaikana esim 3 eri työpaikassa vai meneekö se jotenkin ilman sitä lisäveroa??
Sanoisin että kannattaa unohtaa kaikenmaailman henkilöstövuokrauksen ja laskutushommelit... Verokortista saa monta kopiota...
Aiemmin käymäämme keskusteluun viitaten, sullahan ei ole käytännössä mitään väliä ketä vuokraat ja minne koska sulla on palkallisia työntekijöitä. Ei verottaja kiekkoja katso.
saati sitten pelkkää henkilöstövuokrausfirmaa perustaa.